¿Tu Equipo en la Residencia Geriátrica está Motivado?

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La pregunta de arriba suena fácil y parece fácil, aunque los que trabajamos en el sector de centros de mayores y reclutamiento de equipos de trabajo sabemos que la realidad es otra, sobre todo en este sector tan castigado por llamarlo de alguna forma.

¿Qué el sistema Sanitario/Salud no ayuda?

¿Qué el estado no ayuda?

¿Qué las condiciones laborales/legales por la que se rigen no ayudan?

Todo esto y más ya lo sabemos…pero el equipo es el equipo.

Más vale un Equipo Motivado que una rotación eterna de personal, que obviamente eleva los costes y crea una mala fama impresionante (sobre todo en residencias que todos se conocen y es un grupo bastante cerrado) y además se crea la  mala fama entre los profesionales por supuesto.

En mí día a día personalmente lucho para tratar de cambiar el chip de este sector y que ese profesional de gran labor diaria, vaya a trabajar con ganas y empatía, para que no solo cumpla un horario sino que vaya a trabajar con atención, amor y empatía. (Recuerden todos nos haremos viejos)

Para, Respira y Analiza.

Primero que nada tú como Director de un Centro de Mayores analiza un poco tu situación y las de tu equipo ¿Lo estaré haciendo bien?

Por todo esto y más dejo algunos Tips Básicos (Caramelos Motivadores) para incentivar a tu equipo:

  1. Darle las Gracias.
  2. Recompensa a tu equipo (no necesariamente con dinero).
  3. Realizas reuniones donde todos den una opinión de un tema en concreto. (Esto ayuda a saber tu grado de interacción con ellos).
  4. Comparte con ellos información del sector positivas.
  5. Flexibilidad a tu equipo (que no sientan que van a una cárcel).
  6. Promueve la comunicación diaria entre el equipo.
  7. Y sobre todo ESCUCHA.

Me encanta el numero 7 es cabalístico, prueba y aplica.

Gracias por leerme.

Filosofía BSP Asistencia: Empatía, Innovación, Gestión y Acción

Si necesitas ayuda aquí estoy 🙂

Escrito por Ronald Durán CEO Gerente General BSP Asistencia

Fuentes:

Web: http://bspasistencia.com/es/actualidad-2/219-tu-equipo-en-la-residencia-geriatrica-esta-motivado.html

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