Dinosaurios con corbata, ¿Cómo detectarlos?

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Entre Dinosaurios y paradigmas

Los dinosaurios se extinguieron hace más de 65  millones de año en teoría por un asteroide enorme, pero curiosamente quedo una especie en las empresas que existe hasta nuestros día y que seguramente seguirán existiendo en poca cantidad pero seguirán, nuestros amigos…

“Dinosaurios Directivos”

Este raro espécimen conviven con nosotros cada día, no los encontramos en el trabajo, oficina, calle, metro, bus, montaña e incluso podría estar detrás de ti, mira hacia atrás y si lo vez correé que esta gente tiene un poder impresionante de:

  • Desmotivarte.
  • De escuchar la gran frase “Toda mi vida lo hecho así”.
  • “Pero no ves que soy mayor que tú y con más experiencia…”
  • ¿pero por qué tengo que cambiar?
  • ¡Yo soy el jefe!
  • Él te llama “El Empleado”
  • Y además a la becaria le dice “La chica esa que lo hace todo…”

Este espécimen es un ente que tienes que evitar a toda costa, es como un Súper Mal Héroe, tiene la habilidad y el poder impresionante de “No Escuchar” todo lo que dice va a misa y  amigos míos cuando escuchas la palabra:

“Hay mucha gente en paro y mejor que tu…”

¡Apaga y Vámonos!

¿Y si el dinosaurio te pilla en Facebook? Imagínense…

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Se le ponen los ojos como platos, se le arruga la frente, incluso le tiembla hasta el ojo se medio esconde para que tu no la veas  y es cuando sale y te dice “¿Leopoldo qué diablos haces, porque no estás trabajando?” lo que el dinosaurio no sabe es que esta persona estaba colgando una foto con su taza de café contento en su empresa y por supuesto ignorante de saber  que las redes sociales es un gran aliado para dar a conocer su propia marca de empresa. No entiende porque una empresa debería tener las redes sociales abiertas al equipo de trabajo y así compartir su experiencia de empresa, pero claro imagínense al Dinosaurio tratando de explicarle:

Tweet: Compártelo en Twitter!
“Las redes sociales deberían estar abiertas
al equipo de trabajo en la empresa”

 ¡Complicado, pero no imposible!

Aunque él sabe que las redes sociales podrían ayudar a dar relevancia a su propia marca y que además hay un equipo que constantemente le está diciendo:

 “Sr. Martínez deberíamos compartir experiencias de nuestra empresa en las redes…”

Él se niega rotundamente a dejar abierta esa posibilidad, aunque escuche que el mismo de su equipo le diga “Nuestra empresa” él no puede detectar que aun así, ellos creen en la empresa, es cuando te das cuenta de que el Súper Mal Héroe tiene un poder atrofiado, que es  el de “saber escuchar y coger buenos ejemplos”

Aun así, el dinosaurio en algún momento de lucidez se dice así mismo “Bueno tratare de acoplarme un poco a la era en que vivimos” llama inmediatamente a su secretaria y dice: “Mari Carmen por favor ábreme un perfil en la página esta de Linkenninn.

Alguna vez vemos algún perfil sin foto que en su cabecera dice Director, CEO, Gerente o Jefe de.. Que curiosamente tiene pocos contactos y con el perfil medio vacío, es cuando puedes detectar que realmente le mal construyeron su perfil para que nadie le puede decir nada.

Sencillamente amigos míos os dejo estos tipos para detectarlos y por supuesto piensen un poco en su futuro profesional. El que te echen del trabajo o renunciar puede ser el camino a tu siguiente fase de éxito, así que no decaigas y adelante.

Por eso siempre digo:

Tweet: “Un Traje, un Montblanc y unos gemelos de oro de tu abuelo, no te hacen mejor gerente”

 

 

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